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Diplomação e posse da nova direção do Sindicato dos Servidores Municipais de Bela Cruz - SINSEPMBC - Ceará
(Fotos: Mara Paula/Valdecy Alves - se copiar cite a fonte) |
Na
noite de 16 de junho de 2012, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de
Bela Cruz - http://sspmunbelacruz.blogspot.com.br/
- comemorou com festa seus 09 anos de fundação ao
tempo que tomou posse a nova direção executiva e membros do conselho fiscal
para o próximo triênio. Além da presença dos servidores, várias entidades
participaram do evento: Sindicato dos Servidores de Amontada, Sindicato dos
Servidores de Umirim, Sindicato dos Transportes Alternativos do Estado do
Ceará, FETAMCE (http://www.fetamce.org.br/ ) CUT e
assessoria do Deputado Federal Eudes Xavier.
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| Presidenta Silvanir reeleita - próximo ao lema da entidade sindical de luta - que completou 09 anos |
Formada
a mesa, a palavra foi facultada aos oradores que se revezaram dando os parabéns
e falando da importância do Sindicato como a mais forte e importante entidade
civil na realidade social do Município, do seu poder de intervenção na
efetivação da cidadania e em defesa dos direitos dos servidores municipais, sempre
massacrados, pois entra prefeito e sai prefeito, tudo, como diria Patativa do
Assaré: - ...continua como a cantiga da
perua, pior! Pior! Pior!
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| Servidores municipais filiados compareceram ao importante evento |
A
nova direção executiva bem sabe quais são seus grandes desafios sobretudo
dentro de uma cultura de quase coronelismo e com total tibieza de ferramentas
da cidadania, no caso a atuação do Poder Legislativa e um Judiciário sem juiz e
quando tem juiz,, um Judiciário insensível, incapaz de garantir a efetivação de
direitos humanos com caráter fundamental, previstos na Constituição Federal.
Assim, a atual direção tem perfeita consciência de coordenar a resistência e a
luta da categoria, para, dentro das diretrizes mínimas, que podem ser extraídas
do discurso da posse da presidenta Silvani, reeleita:
MANTER AS CONQUISTAS
ALCANÇADAS: Salário mínimo para
todos, planos de carreira, respeito ao direito de greve e à liberdade social...
IMPLEMENTAR DIREITOS VIOLADOS: Insalubridade, adicional noturno, mais 13% para
atividade extraclasse do professor...
CONQUISTAR NOVOS DIREITOS: Plano de
Carreira para Saúde, Plano de Carreira para carreira técino-administrativa,
mais respeito à liberdade sindical...
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| A categoria sabe dos desafios que têm que ser vencidos e da luta que deverá ser turbinada |
Dentro
do contexto eleitoral vigente, pretende o sindicato realizar debate entre os
candidatos a prefeito, na busca de que assinem termo de compromisso, que será
registrado em cartório, fixando metas que cumprirão, uma vez eleito, para
implementação dos direitos sociais violados. A atuação dos vereadores será avaliada,
para denunciar aqueles que votaram contra direitos dos servidores.
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| Mazé - representante da CUT |
No
próximo dia 26/06/2012, o Sindicato estará reunindo-se com a assessoria
jurídica, no sentido de levantar prioridades, para turbinar o ajuizamento de
novas ações judiciais, dar celeridade no andamento dos processos existentes em
todos os níveis, protocolar novas denúncias que se fizerem necessárias nos órgãos
competentes. A UNIDADE SERÁ REFORÇADA
PARA A MOBILIZAÇÃO EM 2013, QUE SE DARÁ NOUTRO CONTEXTO POLÍTICO; A RESISTÊNCIA
A TODAS AS INJUSTIÇAS NUNCA FOI TÃO FIRME E A LUTA PROMETE SER GRANDE,
SOBRETUDO CONTRA UMA CULTURA POLÍTICA QUE NÃO VALORIZA SERVIDOR, NÃO RESPEITA
DIREITOS SOCIAIS, NÃO TEM COMPROMISSO COM O SERVIÇO PÚBLICO DE QUALIDADE, NEM
COM A EFETIVAÇÃO DOS DIREITOS HUMANOS MAIS FUNDAMENTAIS, AQUELES SEM OS QUAIS A
DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA NÃO PASSA DE UMA UTOPIA. OS DESAFIOS SÃO GRANDES,
MAS A VONTADE DE VENCÊ-LOS É MAIOR
AINDA!
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| Barroso - representante da FETAMCE |
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